Haitallinen pärstäkerroin

Kaikkea maan ja taivaan väliltä, mutta järjen käyttäminen on sallittua! Asiattomat viestit poistetaan kyselemättä.
Uskonnoista, etnisistä kysymyksistä, petoeläinkysymyksistä ja politiikasta keskusteleminen jätetään muille foorumeille.

Valvojat: Jammu, sohvi

-SS-
Viestit: 15608
Liittynyt: Su Joulu 18, 2005 7:57 pm
Paikkakunta: LOHJA, MUURLA
Viesti:

Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja -SS- »

Osalla työpaikoista vallitsee haitallinen suosikkijärjestelmä

Hankalaa tuommoinen, jos toiset saavat mielenkiintoisia tehtäviä, ja toiset joutuvat tekemään tehtäviä.

-SS-
Leilaukko
Viestit: 538
Liittynyt: Ma Loka 08, 2018 9:52 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Leilaukko »

On vähän kokemusta tuommoisesta. Jos päällikkö palkkaa omia kavereitaan töihin syntyy helposti hankalia tilanteita, varsinkin jos päällikkö itse ei ole valvomassa työtä.
Tapahtui kerran, että päällikön kaverit kuvittelivat olevansa jonkunlaisia kymppipomoja. Seurasivat muiden töitä, heidän omat työt jäivät huonolle hoidolle ja he viettivät suuren osan työpäivää tupakalla, puhelimessa tai ajelivat monen miehen voimalla hakemaan yhtä ruuvipakettia.
Paketin olisi yksi mies hakenut vartissa lähimmästä liikkeestä, mutta tämä porukka käytti parikin tuntia välillä näihin reissuihinsa.
Kun tästä kerrottiin päällikölle hän käski olla puuttumatta toisten tekemisiin. Kehui kavereidensa panosta firman hyväksi ja sanoi että he tekevät paljon näkymätöntä työtä.
Onneksi ei enää tarvitse olla siellä töissä.
Ilmapiiri ei ollut paras mahdollinen..
Jampe83
Viestit: 97
Liittynyt: Pe Elo 09, 2019 5:35 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Jampe83 »

Noi on kyllä p*skoja työpaikkoja joissa piiri pieni pyörii, paitsi niille piirin jäsenille...
Jumunen
Viestit: 4338
Liittynyt: Ma Joulu 21, 2009 5:41 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Jumunen »

Onhan tuosta ihan omakohtaista kokemusta firmassa jossa olin työurani viimeiset reilut 30 vuotta. Työpaikassa aloittaessani siellä oli 'vallassa' vanhempien yli 50 v duunarien klikki joilla oli mestarin tahto taskussaan. Saattoivat sanoa lammasmaiselle pomolle, että jäämme tänään ylitöihin, vaikka töitä ei oikein riittänyt normipäiväänkään. Tai sitten lähtivät aamupäivällä omille asioille kaupungille 20 km;n päähän ja sieltä palattiin seuraavana aamuna haalarit päällä, kun siviilit olivat pukukaapissa. Eräs heistä oli perso viinalle, muuan likööri oli lempijuomansa. Tyhjiä pulloja roudattiin roskasäkillinen kaverin pukukaapista muutaman kerran vuodessa. Olisi kait saanut muutoin potkut, mutta kun sattui olemaan ammattiosaston luottamusmies sekä vielä puheenjohtaja
Aikanaan tämä klikki sitten eläköityi muutaman vuoden sisään. Lammasmainen pomokin vaihtui nuoreen kaveriin. Hän sitten haali kaikki ammattikoulukaverinsa klikiltä vapautuneisiin paikkoihin. Ja tällä pomolla riitti pokkaa suosia kaverijengiään. Kaikki palkankorotukset menivät heille, vaikka osa oli ammattitaidotonta porukkaa, muutamat taas osasivat työt, mutta eivät viitsineet tehdä, korkeintaan ylitöinä. Tehtävät työt kasautuivat meikäläiselle ja muutamalle ikäiselleni kaverille. Kyllä särähti pahasti korvaan kun jossain tilinpäätösinfotilaisuuksissa osastoinsinööri ylitsevuotavasti kehui pomoa ja tämän kavereita.
Pääsin lopulta itsekin eläkkeelle, vaikka pomo yrittikin muutaman kerran erottaa minua tekaistuin syin. Olisi kai vielä ollut hyviä kavereita työtä vailla.
Sitä saa mitä tilaa. Meno entisellä työpaikallani yltyi sellaiseksi, että kavereilta työt talon haalareissa loppuivat ja hommat annettiin reppufirmalle. Ainoastaan mestari on enää talon kirjoissa, mutta uusi mies hoitaa hommaa, entinen sai lähteä.
Varvikello
Viestit: 1821
Liittynyt: Su Loka 26, 2014 2:35 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Varvikello »

Yhdessä paikassa oli parivaljakko. Toinen oli majakka ja toinen perävaunu. Multakin kyselivät että missä on kaljamäyräkoira halvin. Sinne sitten lähtivät perjantaisin ruokiksella, toki perävaunun autolla kun majakka oli niin pihi.
Paras/pahin oli kun silakkalaivat tuli Suomeen. Nää lähti Turusta Röölään ostamaan silakkaa kesken työpäivän.
Porukka oli vähän että hohhoh mutta kukaan ei osannut pomollekaan mennä kertomaan. Tuskin sekään lammas olisi niille kuria antanut.
Tää majakka valitteli selkäänsä. Selkävaivoista ei nykyään eläkettä saa vaan tutkitaan, kuvataan ja kuntoutetaan. Jollain konstilla oli sit saanut sen helpoimman trukkikuskin homman. Kerran, ylitöissä ollessani, pyysin tuomaan varastosta keräilypaikalle uuden lavan tavaraa. Tää hetäsi torkuiltaan ja vilkas kelloaan. "En oo tavannut tehdä töitä kahvitauolla". Vilkaisin itekin kelloa, 10 minsaa aikaa kahvitaukoon, kerkeis ajaamaan kaksikin lavaa. Odotin et se häipyy sinne kahvilleen, otin sen trukin ja hain lavan itse.
Ei siinä mitään jos laiskottelee ja oma moraali sen kestää mutta kun tahallisesti vaikeutetaan muiden töitä.
-SS-
Viestit: 15608
Liittynyt: Su Joulu 18, 2005 7:57 pm
Paikkakunta: LOHJA, MUURLA
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja -SS- »

Nykyisen tasa-arvolain aikana nainen tai etniseen vähemmistöön kuuluva, tai muu johonkin vähemmistöryhmään kuuluva saa kyllä syyttää itseään, jos antaa kävellä ylitseen työpaikoilla, niin paljon heille on olemassa lakiin kirjattuja työkaluja syrjimisen havaitsemiseen ja ehkäisyyn.

Tämä artikkelin syrjimisasia on ajankohtainen lähinnä vain muutenkin etuoikeutettuun (valkoihoisten miestyöntekijöiden) ryhmään kuuluvien keskinäisissä työpaikkasuhteissa. Tai sitten työpaikoilla, joissa on pelkästään naisia, koska tällöinkään suosimista ei voida osoittaa johtuvaksi sukupuolesta tai etnisestä ryhmästä tai jostakin muusta suuntautumisesta.

Usein syrjimisen vastaiset toimet luovat uutta syrjintää, vaikka nyt syrjityksi itsensä kokevat eivät sitä koskaan suostu myöntämään.
- ikääntyneiden syrjinnän vastaiset toimet syrjivät nuoria
- nuorten työllistymisen edistäminen syrjii keski-ikäisiä
- naisten syrjinnän vastaiset toimet usein syrjivät miehiä (mutta se on hyväksyttävää, koska tarkoitus pyhittää keinot)
- muodollisesti pätevien suosiminen syrjii käytännön osaamista hankkineita
- käytännön taitojen suosiminen syrjii muodollisesti päteviä
- perheellisten suosiminen esim. lomakausia määrättäessä syrjii sinkkuja
- ylitöiden teettäminen niillä, jotka kerkiävät tulemaan ylitöihin, syrjii pienten lasten vanhempia, joiden on hoidettava lapsia ylityötarpeesta huolimatta

Kuten alkuperäisen lehtiartikkelin kommenteissa näkyy, syrjintä voi olla alkanut jo lapsena ! Urheilussa usein nopeammat, voimakkaammat ja taitavammat saavat parempia tuloksia aikaiseksi, ja palkintoja. Tästä syystä oppimistulosarviointia vältetään alakoulussa, ja urheilujoukkueet pelaavat "kaikki pelaa" - säännöillä, ilman maalien ja pisteiden laskentaa. Mutta pihaleikeissä ei ole johdettua tasa-arvo-ohjelmaa käytössä. Siellä syrjintä jatkuu, samoin sitten huippu-urheilussa. Alemman kouluasteen koulutodistuksissa voi olla henkilökohtaista suosintaa, mutta esimerkiksi ylioppilaskirjoituksissa suosikkiasema ei enää onnistukaan, ja välttämättä vain jotkut harvat saavat näitä eksiimioita ja jopa laudatureja, muiden on tyytyminen alempiin arvosanoihin ja jopa hylättyihin. Tämä on hallintovirkoihin ja erilaisiin asiantuntijatehtäviin pääsyssä ensimmäinen todellinen syrjivä tilanne: jatko-opintoihin valitaan arvosanojen perusteella, ja pääsykokeissakin testataan näitä samoja taitoja.

Suuri havaittu ongelma kuuluu olevan netissä ja muualla viihteessä tapahtuvan tuotannon harjoittajien keskinäisen syrjimisen hallitsemattomuus: Instagramissa vain joidenkin tekijöiden kuvat saavat paljon katsojia, vain jotkut harvat Youtube-julkaisijat saavat miljoonia katselijoita, Spotifyssa vain pieni osa säveltäjistä, laulajista ja esiintyjistä saa merkittävän kuulijakunnan, tästä on tehty jopa virallisia valituksia, että jotkut ohjaajat, näyttelijät ym. elokuva-alan ihmiset saavat toistuvasti palkintoja ja Oscareita, toiset jäävät aina ilman. Tämähän ei välttämättä tarkoita osaamista ja kykyjä, on nähtävästi niin, että valmiiksi suositut saavat vastaisuudessakin enemmän suosiota, heidän tuotoksistaan ollaan kiinnostuneempia kuin tuntemattomampien suorituksista.

Viimeksi mainitun ilmiön syynä lienee se pärstäkerroin myös.

-SS-
Ajomies
Viestit: 28021
Liittynyt: Ti Joulu 20, 2005 9:40 pm
Paikkakunta: Äänekoski
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Ajomies »

Usein menee työpaikoilla hyvin niin kauan kuin myötäilee "pomoja", mutta jos kerrankin, vaikka perustaen syyn, kieltäytyy jostain tehtävästä (ylityö) tai työstä johon ei ole pätevyyttä, tai se pitäisi tehdä työsuojelunormien vastaisesti, menee "isännällä" tunteisiin, ja sen jälkeen ollaan "merkittynä". Sitten jokainen "virhe" tai erehdys, korostuu potenssiin 10. Sitä jatkuu koko ajan lisääntyvällä moittimisella, ja mitään selvityksiä ei edes kuunnella. Näin tapahtui omalla työpaikalla, 20 vuoden aikana "savustettiin" varmasti yli 20 työntekijää ottamaan lopputili tuollaisella älyttömällä toiminnalla.
Kaikki on turhaa jopa turha tietokin.
Konekansa.fi
Varvikello
Viestit: 1821
Liittynyt: Su Loka 26, 2014 2:35 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Varvikello »

-SS- puhuu paljon mutta asiaa. Tunnistan tuosta monta omaa kokemusta. Jos olisin työnantaja, pyrkisin välttämään noita.
k-pyörä
Viestit: 1539
Liittynyt: Ke Helmi 21, 2007 7:32 pm
Paikkakunta: rauma
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja k-pyörä »

Mie oonki lohduttanu joitain koulukiusattuja sanomalla että, älkää välittäkö, se jatkuu myös työelämässä.
Sirkkeli ja 8 sormea
Viestit: 7721
Liittynyt: To Tammi 22, 2009 7:49 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Sirkkeli ja 8 sormea »

k-pyörä kirjoitti: Ti Kesä 15, 2021 8:07 am Mie oonki lohduttanu joitain koulukiusattuja sanomalla että, älkää välittäkö, se jatkuu myös työelämässä.
Tulevia B Virtasia......Tai,onko kukaan tarkemmin perhtynyt tähän hahmoon,jotenkin mielestäni hieman päähän potkittu,hänen asemassaan sitä,voimia tarvitaan selviytymiseen...
Leilaukko
Viestit: 538
Liittynyt: Ma Loka 08, 2018 9:52 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Leilaukko »

k-pyörä kirjoitti: Ti Kesä 15, 2021 8:07 am Mie oonki lohduttanu joitain koulukiusattuja sanomalla että, älkää välittäkö, se jatkuu myös työelämässä.
Kyllä se on niin että jos töissä potkitaan koko ajan päähän ja v*****aa niin kannattaa vaihtaa jos se on suinkin mahdollista, vaikka pienemmälle palkalle.
Ei ihminen kestä määräänsä enempää.
Tosielämän B Virtasta saattaa odottaa alkoholismi, Masennus ja pahimmassa tapauksessa roikkuu hirressä jos tilanne ajautuu liian pitkälle..
Jammu
Viestit: 22648
Liittynyt: Pe Tammi 08, 2010 10:39 pm
Paikkakunta: Juupajoki
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Jammu »

k-pyörä kirjoitti: Ti Kesä 15, 2021 8:07 am Mie oonki lohduttanu joitain koulukiusattuja sanomalla että, älkää välittäkö, se jatkuu myös työelämässä.
ei välttämättä. Kiusatuista voi tulla myös kusipäisiä hyväksikäyttäjiä
Suomi kuuluu länsimaihin
aarne
Viestit: 1839
Liittynyt: Ma Tammi 20, 2014 2:00 am
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja aarne »

Erehdyin eräässä paikassa sanomaan, että on ihan p*ska diili työntekijöille kun neljän ukon vähennyksellä sai loput periaatteessa yhden ukon palkan jaettuna kaikille tasan per kuukausi, kun suostuivat tekemään näiden pois potkittujen hommat omien lisäksi. Tuumasin että triplakorvaus olisi ok, eikä sekään olisi ollut työmäärään ja vastuuseen nähden liikaa.
No, pikkupomo vaan tuumasi että pitää olla onnellinen että on töitä ja että ei pidä purra ruokkivaa kättä. Sitä ennen olin itse huipputyyppi hänen mielestään, mutta kun erehdyin diiliä moittimaan niin sen jälkeen olin suorastaan vihollinen, uhkaili ja yritti kiristää. Onneksi olin siihenkin asti pelannut niin sanotusti "avoimin kortein" niin ei saanut otteeseensa. Mutta ei myöntänyt että on huono diili työntekijälle.
No, muutenkin oli kova panettelemaan toisia työntekijöitä selän takana muille ja maanittelemaan myötäilijöitä haaremiinsa niin ei sinänsä jälkikäteen mietittynä lainkaan ihmetytä. Harmillista että tuollaiset pysyy työelämässä.
asfalttiviljelijä
Viestit: 4398
Liittynyt: Su Touko 14, 2006 10:13 pm
Paikkakunta: Joensuu
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja asfalttiviljelijä »

Onko niin että edellämainitut ongelmat korostuu suurilla- ja julkisilla työpaikoilla. Yksityinen yrittäjä näkee homman tuloksessaan ja se ei pitkään onnistu.
Jammu
Viestit: 22648
Liittynyt: Pe Tammi 08, 2010 10:39 pm
Paikkakunta: Juupajoki
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Jammu »

asfalttiviljelijä kirjoitti: Ti Kesä 15, 2021 1:18 pm Onko niin että edellämainitut ongelmat korostuu suurilla- ja julkisilla työpaikoilla. Yksityinen yrittäjä näkee homman tuloksessaan ja se ei pitkään onnistu.
äkkiseltään olen erittäin samaa mieltä
Suomi kuuluu länsimaihin
Avatar
ihmehitsari
Viestit: 18565
Liittynyt: Ti Joulu 26, 2006 8:56 pm
Paikkakunta: Kainuu
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja ihmehitsari »

Toisilla ne vaan työt luonnistuu, työ kuin työ.
Toiset ovat sitten teoreetikkoja tai jopa töitä väisteleviä. Ei siinä sen kummempia pärstäkertoimia tarvita.
säästellen sippiin
Ajomies
Viestit: 28021
Liittynyt: Ti Joulu 20, 2005 9:40 pm
Paikkakunta: Äänekoski
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Ajomies »

Kyllä siinä motivaatio katoaa ellei sille omalle työlleen saa arvostusta, ja vielä jos joutuu silmätikuksi, ja syytetään jostain tekemisestä tai tekemättömyydestä, edes selvittämättä asian todellista laitaa! Mitään urotekoja, eikä silmänpalvontaa, ainakaan minusta kuulu työpaikalle, vain että niiden avulla pysytään "hyvänä miehenä". Kyllä se pitää riittää että tekee sen minkä osaa, ja niin hyvin kuin pystyy. Ja tasapuolisuus pitää myös olla eikä niin että joillakin on erityisoikeuksia ja toisille rajoitetaan kaikki. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutettujen toimintaa pitää myös työnantajan taholta mennä sopimusten mukaan, eikä niin että näiden toimintaa aletaan ohjaamaan työnantajan edustajien taholta. Tuo asia on todella hankala näille "vanhanajan" työnantajille.
Kaikki on turhaa jopa turha tietokin.
Konekansa.fi
Sirkkeli ja 8 sormea
Viestit: 7721
Liittynyt: To Tammi 22, 2009 7:49 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Sirkkeli ja 8 sormea »

Löytyykö jonkun työpaikalta B.Viratanen sarjakuvaan sopivia hahmoja,esim. Lennart Av Nilken (osastopäällikkö) tai,Reino murikka (työnjohtaja)
Niin,joskus aikoinaan naapurin mies selvitti että,naisvaltaisilla työmailla olis enempi kärhämiä,hän perusteli asiaa sillä että,naisten on vaikea olla,tuntia kauempaa keskenään sovussa.
Tietäiskö joku asiasta enemmän?
Jumunen
Viestit: 4338
Liittynyt: Ma Joulu 21, 2009 5:41 pm
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Jumunen »

Sirkkeli ja 8 sormea kirjoitti: Ke Kesä 16, 2021 10:22 am
Niin,joskus aikoinaan naapurin mies selvitti että,naisvaltaisilla työmailla olis enempi kärhämiä,hän perusteli asiaa sillä että,naisten on vaikea olla,tuntia kauempaa keskenään sovussa.
Tietäiskö joku asiasta enemmän?
Aikoinaan olin ainoana miehenä 12-henkisessä työpaikassa. Enpä muista tuolta ajalta yhtään kärhämää, Joskus asioista oltiin eri mieltä, mutta ei ne koskaan riidaksi asti yltyneet. Sopuisa työyhteisö, toisia autettiin pyytämättä ja muutoinkin puhallettiin yhteen hiileen, ei kuitenkaan niin, että joku sai savut silmilleen.
Eepee
Viestit: 6351
Liittynyt: Ma Joulu 19, 2005 10:13 am
Paikkakunta: Keski-Suomi
Viesti:

Re: Haitallinen pärstäkerroin

Viesti Kirjoittaja Eepee »

Olin saman miehen alaisuudessa 17 vuotta, nyt jäi jo eläkkeelle. Oli loistava pomo, ainoa että aikaa alaiselle oli kovin niukasti, saattoi mennä viikkoja näkemättä. Ainakin kaksi asiaa hänestä opin tuntemaan:
1) Hän ei KOSKAAN puhunut kenestäkään henkilöstä pahaa selän takana. Pahankin mokan hän kuittasi huokaisulla ja "täytyy jutella"...Hyvää hän puhui monestakin.
2) Kun hän alkoi jotain uudistusta tms. varovasti esittää, sai olla varma että se tulee kans! Lopultakin tietty päättäväisyys ja sinnikkyys on pomossa hyvästä.

Noitakin kun osaisi omassa puuhailussaan noudattaa niin hyvä.

Työporukkana fifty-fifty miehiä ja naisia on kovin hyvä työilmapiirin kannalta, niin olen kokenut.
The idea is to die young as late as possible
Vastaa Viestiin

Paikallaolijat

Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: 450DT, Antti S, Ferkku, jussi77 ja 54 vierailijaa